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tfb | 2019-01-17 | 阅读(649) | 评论(883)
超级新鲜的面经skype面的Par面,感觉还是有信号的问题,让Par重复了好几次。【阅读全文】
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lmx | 2019-01-17 | 阅读(221) | 评论(997)
b6g | 2019-01-17 | 阅读(33) | 评论(995)
我认为的优势有:不同业务线轮岗多尝试确定自己擅长与喜好……不足有:压力大年审期间加班多,淡季支持其他部门;轮岗可能带来广而不深不像审计税务咨询部门直接上来的人扎实……500强外企财务行业比较特殊但是不冷门,是比较重要的行业,公司也是这个行业的领头羊之一,我是intern拿到了returnoffer,目前部门未定但是感觉大部分工作还是财税、账务、现金流管理等等比较偏财务大类的工作我认为的优势有:工作生活平衡加班较少,国际化规范化,有部门与海外轮岗机会(然而好像机会很少)不足有:外企个人发展较稳定安逸了一点,整体氛围有点外企中的国企的感觉,工资增长幅度较慢,职位提升速度较慢(工资在三年后就会被四大超越)现在比较纠结,因为以前也在北京某四大审计实习过,其实相当于在两个公司都干过,觉得各有各的好,也各有各的不足。【阅读全文】
6uf | 2019-01-17 | 阅读(369) | 评论(272)
拿到立信深圳offer啦,还是很开心的。【阅读全文】
t4o | 2019-01-17 | 阅读(341) | 评论(658)
老板心想,如果这次再卖不出去,就要按成本价销售了。【阅读全文】
xo5 | 2019-01-16 | 阅读(121) | 评论(394)
之前有去过几家公司的群面,我觉得对于应届生的态度真的很大程度上决定了公司能否吸引到优秀的人才呀!case面周一下午收到材料,周三晚之前要把PPT发给HR。【阅读全文】
gcd | 2019-01-16 | 阅读(301) | 评论(894)
小组面有两个主面试官,一个HR小姐姐主持(说要求提醒时间等),还有一个小姐姐坐在角落拿着小本本不知道记录什么,全程不讲话。【阅读全文】
hu5 | 2019-01-16 | 阅读(46) | 评论(121)
我的回答并没有说服她,期间还有被她问住的问题,所以觉得基本是凉了。【阅读全文】
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abh | 2019-01-16 | 阅读(702) | 评论(460)
最后他问我还有什么要提问吗我就问了一个没什么意义的问题……等了很久,以为自己要被刷掉了……希望对各位有帮助,攒人品飘走!【阅读全文】
sjk | 2019-01-15 | 阅读(37) | 评论(438)
最后因为这个原因,就选择了去澳洲试一试。【阅读全文】
4mn | 2019-01-15 | 阅读(386) | 评论(135)
中文问完是否方便接电话后,便开始英文电面。【阅读全文】
qhn | 2019-01-15 | 阅读(990) | 评论(551)
所以排除其他所有因素不考虑,我首要支持你去好请假的地方,要在会计行业混下去注会是首要的。【阅读全文】
s3m | 2019-01-15 | 阅读(745) | 评论(474)
我看往年都是提前一周发题目,我们今年不知道为什么面试的小伙伴收到题目的时间不一,有的提前一周收到,大多数包括我提前一天才收到……这个题目主要是考察英语能力和对行业的理解能力,个人觉得这个pre的质量基本决定了一面的结果。【阅读全文】
ul3 | 2019-01-14 | 阅读(587) | 评论(725)
我的面试官是一位做supplychain的consultant,他的英文不是特别流利,我听起来有一些吃力,但是他都会很耐心地重复。【阅读全文】
fcd | 2019-01-14 | 阅读(785) | 评论(796)
首先,在不论是怡安翰威特、美世、韦莱韬悦,项目线和数据报告线都是一直存续的传统业务,其中薪酬调研业务因为长期合作的关系,四大的人力咨询在这方面确实没什么竞争优势。【阅读全文】
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